「企業(実習機関)に愛される人材を育成する」

RAC Human Academyは企業人の基本である「挨拶・感謝・笑顔」を徹底教育し、異なる言語・文化・風習で育ってきた技能実習生を一日でも早く実習先に受け入れられるような「愛される」人材に育成することを教育理念とし講習を進めてまいります。

・文法よりも「単語」を重視した独自のカリキュラムで授業を進めます。

・土日祝日も自習のサポートをし、学習意欲を維持できるようフォローします。

・近隣清掃等の社会活動を通じて日本社会におけるコミュニケーションの取り方、ルール・習慣の
　理解を深めます。

・異なる文化・風習・宗教に配慮して浴場を個室シャワーにし、肌をさらすことを嫌がる実習生で
　も安心して生活できます。

入国後講習の１ヶ月は実習先での3年(5年)にとって大事な時期です

技能実習生のモチベーションは入国時にピークを迎えます。

しかしその後多くの実習生が「憧れの国日本」と現実とのギャップにモチベーションを低下させ、そのまま企業へ配属されていきます。

入国後講習の1ヶ月は単なる法定講習期間という事ではなく、その後の仕事へのモチベーションに影響する大事な時期とRAC Human Academyは考えます。